A kézikönyv használóit bevezeti többek közt az emberi erőforrás menedzsment történetébe, az EEM tervezésébe, auditálásába, a munkakörelemzésbe és -tervezésbe, továbbá az ösztönzés, az erőforrás-biztosítás és a teljesítménymenedzsment módszereibe. Az információtechnológia, a fejlesztés, a munkaügyi kapcsolatok, a változásmenedzsment legújabb tendenciáit is ismertetik a neves szerzők.